中共必发集团委员会
新时期党建工作实际索求54321模式(下)
构建非公党建持续发展的“3”大工程
一、金桥工程
集团党委高度器沉守护员工关系,积极搭建用于网络员工定见、倾听员工心声的“金桥工程”,通过开设集团党委邮箱,成立整个党员微信群、党委委员与支部书记微信群、支部微信群等互换渠路,宽泛听取员工关于必发集团经营治理中存在问题与定见或建议,问政于整个党员,问策于整个员工。同时要求所属各级党组织注沉现实工作中出现的问题,深刻听取各方面定见。通过金桥工程的搭建,集团党委与员工人民的距离拉近了,彼此之间的沟畅达通了,公司员工关系守护有了质的提升。
二、育才工程
集团党委结合必发集团大学、集团人力资源治理中心等部门,大力奉杏装育才工程”,把优良员工发展成党员,把优良党员推荐到治理岗位,选优配强党组织书记。集团党委高度器沉人才工作,把发展党员沉点放在企业治理人员、技术人员和出产一线的优良员工领域内,出格是加大了在高端人才、精英人才中发展党员的力度。同时,集团党委把各方面阐发优良的党员推荐到集团的沉要治理岗位上,好当选优任命了一批党组织书记与班子成员,并赐与肯定工作津贴,充分引发了好多想干事、能干事的优良人才成为党组织掌管人,提升了党组织治理水平、创新能力与战斗能力,为公司的持续不变健全发展提供了丰硕过硬的人才储蓄。
三、健全工程
必发集团的企业愿景是“健全地在世”,集团始终秉承 “产品健全、企业健全、员工健全”的理想不休健全不变发展。集团党委自成立以来,严格遵守党的方针政策与上级党委部署和要求,确保党建工作规范、健全地发展。同时,严格遵循企业文化主题理想,将党建工作与企业愿景缜密结合起来,通过组织参观红色留想馆、发展红色主题教育、进行青春毅行活动,投身结对扶贫项目,与其他部门共同进行员工活动会、城市定向赛等多种大局,增长企业凝聚力,提高战斗力,推进企业健全发展。
紧扣党建年度工作主题的“2”项活动
一、主题实际活动
为切实提高集团整个党员的党性修养,切实从自我做起做到“不忘初心,服膺使命”,相识中国共产党发展奋斗过程,真实感触到“每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路」剽一伟大使命,从革命胜地、红色教育基地参观与进建中积储力量和斗志,集团党委每年结合集团业务发展指标、拓展区域,发展一项拥有影响力的,以红色教育、不忘初心服膺使命为主的实际活动。
集团及集团下属党组织,已先后组织参观渡江战争留想馆、韶山毛泽东留想园、井冈山革命博物馆、皖南事件义士陵寝、金寨革命义士陵寝等。通过主题实际活动发展,使集团整个党员感悟到没有共产党就没有新中国,我们今天的幸福生涯是无数革命先烈用性命和鲜血换来的,我们要越发珍惜当下,越发投入地工作,时刻做到“不忘初心,服膺使命”。
二、专题培训活动
集团党委凭据上级组织要求与部署,结合集团企业愿景与使命、战术描述的雄伟蓝图,每年发展一项以上专题培训或主题进建大型活动,或选派党员干部积极参加省、视注区组织的到复旦大学、北京大学、省委党校等进行的非公党建培训,自动联系到省内非公党建优良单元安徽联华集团、安徽宝业公司进行现场观摩、互换、进建。
2017年11月7日,在十九大关幕不久,集团党委即约请合肥市委党校教授,到集团进行十九大心灵专题培训,对十九纲领要进行解读,实时相识到国度对民营经济发展提出的新思路、新要求,极大地鼓励了集团高低士气。集团从董事长起头,到经营班子成员和整个高管,无论是党员还长短党员,全数参与进建。类似这样的专题培训,集团和集团下属分子公司党组织,都高度器沉,积极发展,已将专题培训活动纳入集团党建尺度化内容之一。
沉淀整个党员进建成就的“1”本心得
一本想书心得
“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及。”习近平总书记在留想五四活动100周年大会上讲话中指出,“新时期中国青年要加强进建紧迫感,如饥似渴、孜孜不倦进建,致力进建马克思主义态度概想步骤,致力把握科学文化知识和专业技术,致力提高人文素养,在进建中增长知识、磨炼品质,在工作中增长能力、练就能力,以真才实学服务人民,以创新创造贡献国度!”
为要求、激励必发集团集团整个党员更好地实际圭表带头作用,先从进建上做起,2019年4月份集团党委月度会议做出专项决定,要求集团整个党员加强理论和专业进建,每年要求精读一至两本专业或政治理论书籍,同时要上交进建心得。党委于次年一季度选择优良的进建心得,编纂成《必发集团集团党员进建心得汇编》。通过进建心得汇编,一是要求各人养成想书、写心得的习惯;二是从党员做起,以点带面使必发集团成为进建型企业;三是作为党建工作的划定内容,成为必发集团的知识沉淀与企业文化之一。
“山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能达到。”必发集团党建工作将以“54321”模式为新的起点,在上级党组织、集团经营班子和集团党委辅导下,不忘初心、砥励前行,奋力启发必发集团特色党建新篇章!