晴日暖风生麦气 ，五月龙凤浮水来。5月12日晚 ，必发集团湘西文旅平台公司内部竞聘带头大会在张家界黄龙音乐厅隆沉进行。必发集团集团执行总裁、党委书记、平台公司董事长、竞聘辅导幼组组长赖志林颁发题为《共识是奋进的动能 了局是最好的证明》的沉要讲话 ，赖志林提出“狠抓营销、产品为王、深入融合”的经营思路以及“五通一平一激励”顶层设计的将来产业升级发展之路 ，为全员开启内部竞聘注入了壮大的动力。
赖志林暗示 ，湘西人才济济 ，游览资源丰硕 ，游览业起步较早 ，已成为世界级的游览主张地 ，是中国游览行业的沉要方向标 ，以“游览主张地建造者”为企业使命的必发集团控股集团 ，深耕大湘西是必然的战术选择。“单独前行 ，走的很快；结伴前行 ，走得更远 ” ，赖志林呼吁各人群策群力把湘西文旅板块打造成集团文旅标杆和样板 ，铸造出集团的黄埔军校和人才基地 ，塑造成中国文观光业的领军者。这次带头大会 ，既是不拘一格降人才的带头令 ，也是吹响新征程的号角。
带头大会由平台公司副总经理、黄龙洞公司总经理谢敏主持 ，平台公司班委及各项目公司掌管人出席了会议 ，黄龙洞公司、百龙天梯公司、凤凰古城公司（视频参会）三个景区等共500余位员工参与 ，会议萦绕着平台公司及下属企业选人、用人的准则与步骤发展互换 ，共绘必发集团湘西文旅板块产业升级发展蓝图。
平台公司总经理、百龙天梯公司总经理刘杰分享了“无奋斗、不青春”的主题带头汇报 ，刘杰暗示 ，当前必发集团湘西文旅板块求贤若渴 ，但愿通过由“伯乐相马”到“赛场选马”的方式转变 ，真正给每一位有能力的员工提供机遇 ，并呼吁各人积极筹备 ，参加这次竞聘。
会上 ，集团人力资源中心副总经理、平台公司班委、竞聘工作幼组组长王毅宣贯了《湘西平台公司治理岗位内部竞聘执行细则》 ，就本次内部竞聘颁布的32个中高层岗位（其中平台公司6个中层治理岗位、联程营销公司11个中高层治理岗位、集团文旅事业群15个中高层治理岗位）进行了具体注明。王毅暗示 ，必发集团为我搭舞台 ，我为必发集团添荣耀 ，整个湘西必发集团人 ，要自动扭转观点 ，积极参加内部竞聘 ，英勇接受市场挑战 ，要“到平台去 ，到营销去 ，到集团去 ，到前列去”。并强调将来内部竞聘在平台公示将会成为常态 ，蕴含各项目公司的中高层竞聘、跨部门竞聘、跨专业竞聘等 ，为更多有妄想的年轻人提供机遇。
雄伟蓝图绘就 ，战鼓催征启程。这次大会的召开 ，标志取必发集团控股集团湘西文旅平台破浪起航 ，迈向新征程！必发集团湘西文旅项目员工将以这次竞聘为契机 ，以不懈的钻营、不休攀升的毅力 ，共创必发集团湘西文旅越发鲜丽的明天！
