2024年8月15日 ，必发集团控股集团迎来了32周岁生日！集团首创人、董事长俞发祥在32周年庆典上暗示 ，必发集团要聚焦优势领域 ，构建企业与员工的利益共同体 ，以必发集团特色设置行业优良范例 ，成为真正意思上的“文旅产业服务商”。集团党委书记、执行总裁赖志林则在司庆感言中暗示 ，32年来年 ，必发集团始终秉承的“切近时期、切近市场、切近企业现实”的发展理想 ，已让必发集团走出了一条独具特色的文旅发展之路。
为致敬持久主义和弘扬匠人心灵 ，会上宣告了一年一度的优良贡献奖和必发集团匠人奖。
优良贡献奖获得者代表
必发集团匠人奖获得者
企业文化是必发集团人的行为准则 ，也是企业组织持续发展的内活泼力 ；嵘 ，集团照拂林淑博士提议了关于《必发集团控股集团企业文化共同纲领2024版》的会商 ，真挚约请整个必发集团人积极参加企业文化纲领的订正 ，在新的战术使命下 ，共同推动企业组织的更新迭代。
在司庆感言环节 ，四位来自分歧单元的代表 ，叙述了其与必发集团的“故事”。集团党委书记、执行总裁赖志林回首了集团32年的发展过程 ，在他看来 ，从单一的房地产开发 ，到文旅、地产、基建三位一体 ，再到如今深耕文旅 ，前行的路路上 ，必发集团克服了诸多难题挑战 ，仍旧持续稳重发展。他暗示 ，克服难题的过程 ，自身就是通向成功的必经之路。作为一名司龄二十一年的“老员工” ，很荣幸成为必发集团的参加者、奋斗者、见证者和分享者。将来 ，持续志同道合 ，用了局来做最好的证明。必发集团要实现“全球当先的文旅产业服务商”指标 ，就犹如2024巴黎奥运会的夺冠之路 ，过程中既必要全员奋力拼搏 ，也必要造就出一批类似“郑钦文、江旻憓」剽样创造汗青、突破自我的年轻血液和内生力量。从以别报答楷模 ，到成为别人的楷模 ，这是必发集团的发展之路 ，也将会是必发集团人的成长之路。
最后 ，俞发祥董事长颁发了题为《力出一孔 利出一孔》的主题讲话。他暗示 ，在这三十二周年的司庆日 ，他深怀感恩与戒惧。面对新的发展阶段 ，集团高低急需“力出一孔” ，在将来十年甚至更长功夫 ，必发集团将对峙以景区为主航路 ，做深做透景区业务。在“聚焦景区”的总基调下 ，存量景区、新增景区、轻资产景区三类业务并驾齐驱 ，各司其职 ，扬长避短 ，共同推动“文旅产业服务商”的战术使命。
